Por Elisabete Martins* – A cultura organizacional tem sido citada e é tratada como um tema estratégico, principalmente no cenário atual, onde as constantes mudanças requerem agilidade, adaptação e inovação. Pesquisa realizada, pela PwC, em 2018, apontava que 76% dos líderes corporativos brasileiros consideravam a cultura organizacional um tema relevante em suas agendas. Também foi relatada a importância do alinhamento…
Por Denise Debiasi* – Para incorporar a Equidade, Diversidade e Inclusão ao ambiente de negócios e posicionamento de marca, nada melhor do que criar um programa de cultura para engajar seus colaboradores. O tema diversidade existe há bastante tempo, mas ultimamente, tem se tornado assunto obrigatório entre as lideranças e principalmente para o RH ou gestor responsável por essa área…
Oportuno e direto ao ponto, esse artigo da consultora Elisabete Martins, especialista em cultura organizacional certificada pelo Barrett Values Centre, explica a relação entre segurança psicológica e desempenho de times, entre outros aprendizados relevantes para as lideranças no momento que vivemos
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